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市城投集团“讲重作”专题警示教育总结报告
“讲重作”专题警示教育开展以来，市城投集团严格按照市委的统一部署，坚持以学促行、端正态度，以案为鉴、增强觉悟，以身作则、学思践悟，取得了阶段性成效。现根据要求，将公司“讲重作”专题警示教育活动开展情况总结报告如下：
一、主要做法
（一）精心组织、周密安排部署
全市“讲重作”专题警示教育动员部署会后。公司党群部及时根据上级要求，制定出台了公司党支部专题警示教育方案，并与7月7日召开了动员部署会议，对开展专题警示教育的目标任务、重点内容、时间要求和方法步骤做出了具体部署，要求全体党员积极参加党支部组织开展的专题警示教育各项活动。确定专人负责组织实施和具体落实工作，并在公司每周例会汇报工作开展情况，使公司“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育和公司业务工作一起研究、一起部署、一起推进。
（二）学思践悟，以案为鉴，为主题教育打好坚实基础
党支部严格按照方案开展各项活动，从而保证主题实践活动的完整性。七月份以来，党支部坚持每周组织党员集中学习2次，先后组织深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，学习了廖俊波、黄大年等先进事迹，观看了《永远在路上》《巡视利剑》《将改革进行到底》《大国外交》《榜样》等视频资料10余次，观看爱国电影2场次，党员干部平均每人撰写心得体会3篇。
同时，在专题警示教育活动中，公司党支部始终坚持以陈树隆、杨振超、周春雨案件及省市查处的严重违纪违法案件为反面教材，要求党员干部紧密联系自身思想、岗位职责和单位实际，深入保持警觉警醒警示警戒。组织全体党员到宿州市警示教育基地接受教育1次，邀请市纪委第二监察室主任作专题辅导报告1场次；组织党员围绕“加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设”这个主题开展集中研讨1次，每名党员撰写观后感和认识体会2篇，其中，公司县处级领导干部的认识体会以实录摘编的形式已报上级党委和市纪委备案。
（三）深化研讨，不断提高思想认识
在认真学习的基础上，公司分别在6月27日、8月9日和9月18日，组织全体党员开展了“讲政治，我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”和“作表率，我们怎么办”三次专题研讨，每次研讨前，党支部都及时制定工作方案，要求党员干部认真撰写研讨材料。会上，党员干部结合自身实际和岗位职责，深入进行交流研讨，并认真查摆自身存在的问题和不足，明确整改方向。通过三次专题研讨，党员干部进一步提高了思想认识，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（四）坚持高标准严要求，深入查摆问题，持续加强自身建设
根据市委统一部署要求，我公司领导班子于2017年8月28日上午召开了“讲重作”专题警示教育专题民主生活会。会前，领导班子成员之间及与员工之间谈心谈话50人次，同时，公司通过发放征求意见函，设置意见箱、召开座谈会、基层走访调研等方式征求意见建议，其中，班子征求意见建议8条，班子成员平均每人收到意见建议5条。会前，领导班子及成员严格按照“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”要求，认真撰写对照检查材料，其中领导班子对照检查材料先后修改4次，班子成员平均修改2次以上。会上，班子成员开门见山、真刀实枪开展批评与自我批评，班子共查摆问题10条，班子成员平均每人查摆问题 7条。班子成员每人收到批评意见3条。大家表示对会上查摆出的问题及班子成员的批评意见诚恳接受，即知即改。会上，班子成员将年初民主生活会查摆问题的整改情况作了报告。整个专题民主生活会严肃，认真，深入，达到了统一思想、共同提高、增进团结、促进工作的目的。8月30日上午，公司组织召开了组织生活会，会上，党支部书记带头开展批评与自我批评，同时，公司党员领导干部也都以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活。
（五）对照整改，建章立制，着力构建标本兼治的长效机制
班子成员针对查摆出来的问题和民主生活会上的批评意见，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育查摆的问题认真制定整改任务书和整改清单，进一步细化了整改措施。公司领导班子整改清单中列出问题10条，制定整改措施10条，班子成员累计列出问题37条，制定整改措施23条。党员干部始终坚持立行立改，目前，领导班子在政治理论学习、廉政警示教育、选人用人等方面查摆的问题已经整改落实到位，班子成员也严格按照整改任务书和整改清单，逐条进行对照整改。
同时，公司不断加强制度建设，堵塞制度漏洞，先后制定出台了《中共宿州市城市建设投资集团(控股》有限公司党支部开展“红脸扯袖”谈话提醒构建抓早抓小工作机制实施办法《宿州市城市建设投资集团（控股）有限公司领导干部选拔任用办法》，印制了党建工作手册，公司全体党员人手一份。进一步修订完善了公司各项规章制度，切实做到从制度上管人管事管权，不断净化、优化公司的政治生态环境。
二、取得成效
(一)通过专题警示教育活动，增强了党员干部的监督意识和法律观念。通过对《准则》《条例》等党纪条规的学习，使广大党员干部进一步加深了理解，深刻认识到加强党内监督，是持续党的先进性，保障党员权利，巩固和建设社会主义事业的根本保证，公司党员领导干部能够做到时刻严格要求自我、模范遵守党纪国法和廉洁自律的要求，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。
(二) )通过专题警示教育活动，提高了领导干部的拒腐防变能力。透过对“陈扬周”警示教育案件的学习以及警示教育视频的观看和学习，认真剖析这些严重违法违纪案例所造成的多方面严重危害，使每位党员干部思想受到极大的震动，从中汲取沉痛教训，深刻认识到警示教育的重要性， 使党员干部提高了警惕，增强了拒腐防变能力和自觉性。
(三)通过专题警示教育活动，进一步坚定了党员干部廉洁从政的决心。通过对廖俊波、黄大年等先进事迹的学习，进一步深化了党员干部廉洁自律教育，学习他们忠于职守、淡泊名利，一身正气、两袖清风，生命不息、奋斗不止的工作精神，做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的先进性。
三、存在问题
通过此次“讲重作”专题警示教育活动进一步提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵;增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进了公司党风廉政建设和反腐败工作，但是通过此次自查，我们发现公司专题警示教育活动中还存在一些问题：一是专题警示教育活动开展特色不鲜明，缺乏创新；二是学习还不够深入，学习效果有待进一步提高；三是先进典型树立的不够，党员先锋模范作用发挥还不够突出。
四、后续工作
下一步我们将按照市委的安排部署，扎实做好以下工作：
一是进一步压实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，班子成员严格落实“一岗双责”，坚持从严管党，从严治党，立规矩、守规矩，敢于动真碰硬，坚决纠治不守纪律、不讲规矩的问题。
二是创新学习方法，加大廉政警示教育。组织党员干部参加各种现场教育，坚持正反典型教育，坚持用身边事教育身边人，深刻反思、举一反三，不断提高党员思想认识，强化党的纪律和规矩意识，严格用党的纪律和规矩约束言行，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩。
三是扎早抓小，防范于未然。公司主要负责人要与公司领导班子、子公司负责人、重点岗位人员开展廉政谈心谈话，及时了解掌握情况，发现纠正苗头性问题。同时，组织开展公司中层以上领导干部廉政风险点排查工作，深入查摆公司在国有资产管理、选人用人、债务偿还和重大资金拨付等方面的风险点，切实做好公司廉政风险点的防控工作，确保警示教育有力、有序、有效开展
四是树立典型，发挥党员先锋模范作用。不断挖掘公司各个岗位的优秀共产党员，树立典型，加大宣传力度，引导其他党员向先进学习、向先进靠拢，不断发挥党员的先锋模范作用。
五是坚持狠抓落实，务求“讲重作”专题警示教育取得实效。进一步细化整改措施，明确责任人，并严格按照时间节点，抓好班子及成员的问题整改落实，定期在一定范围内公示问题整改情况，接受党员、群众的监督，确保此次专题警示教育活动取得实效。