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近日，市城投集团公司在大会议室召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员会，总经理李鹏程同志主持，公司全体人员参加会议。
会上，李鹏程总经理强调，要深刻认识“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义。开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面从严治党的战略性、基础性工程，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是中央在总结“两学一做”学习教育取得显著成效和积累重要经验基础上作出的重大决策部署。从公司发展角度看，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是锤炼公司党员工作作风，增强党员党性的重要方法，要深刻认识其重要意义和丰富内涵，切实做到思想上保持高度认同。
李鹏程总经理指出，要坚持融入日常、抓在经常。公司党支部要以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；要以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。工作中，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在突出思想教育、落实基本制度、解决主要问题上下功夫，既突出“关键少数”，认真抓好党员领导干部学习教育，又面向公司党员，在持续推动全面从严治党上创新思路、强化举措。要重点开展党员公开承诺践诺、党员示范岗等活动，深入推进“四强四优”争创等活动。
最后，会议提出几点要求：一是要加强学习。学习党章党规，践行党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规要求；学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。二是要勇于实践。坚持学做互进、知行合一，广泛开展“我是党员向我看”活动，引导党员自觉佩戴党徽、亮明党员身份、接受群众监督，铭记党员职责、开展志愿服务、积极为党工作。三是要解决问题。党员要对照党章党规，对照系列讲话，以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题。四是要完善机制。要充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”，作为基本内容，固定下来、坚持下去，推进学习教育常态化制度化。