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针对公司改制以后需要尽快规范运营机制，理顺各种关系，强化内部管理，目前已出台《员工考勤及请假制度》等10余项规章制度。根据公司发展需要，拟定规章制度制定的内容和计划表，打算2008年1月底，主要制度框架将搭建完毕，经过试行和修改，春节后将整理成册作为公司规范，保障各项工作的顺利开展。各部门也将结合自身工作，制定本部门相应的规章制度和管理办法。2008年起，公司实行打卡考勤制度，由专人负责统计和管理，每月汇总员工考勤情况，并与工资、奖金和评优创先结合起来，为规范员工行为，加强内部管理奠定基础。